关于做好2017年专业技术职务评聘工作的通知

发布者：黄梁发布时间：2017-03-09

苏师院人字〔2017〕7号

各院部、各部门：

根据省教育厅相关文件精神，结合我校实际，现就我校2017年专业技术职务评聘工作具体布置如下：

一、申报条件

各系列申报条件均按省现行政策执行，相关文件可登陆人事处网站或综合信息平台查询（如省文件有变化，须按新的省文件精神执行）。

二、其他申报要求

（一）岗前培训

教师、实验、思政系列青年教师晋升中级专业技术职务，须参加省教育厅组织的岗前培训，并取得考试合格证。

（二）职称外语和计算机考试

根据《省人力资源和社会保障厅关于调整我省职称外语和计算机应用能力政策有关问题的通知》（苏人社发〔2016〕356号）的文件精神：不再将职称外语和职称计算机应用能力作为职称申报和评审的必备条件。

（三）教师资格证

凡申报高校教师（包括思政系列讲师、副教授、教授）职务任职资格的人员须持有高校教师资格证。

（四）时间计算

申报人员的年龄、任职年限，论文论著公开发表出版时间，科研成果通过鉴定的时间等，均截止到2016年12月31日。2017年上半年将退休的人员，不得申报专业技术职务。申报人员现专业技术职务任职年限的计算，应扣除全脱产学习的时间。

（五）论文、著作

以第二作者发表的论文以及在增刊、内刊、专辑、论文集上发表的论文和参编个别章节的书籍均不得作为职称申报材料上报、不得填写进《评审表》。以第一作者发表的学术论文必须提供知网的检索证明，否则不得填写进《评审表》。

（六）海外高层次人才

对学校近三年从海外引进的具有海外博士学位，或在海外从事过两年以上博士后研究工作的高层次人才，可不受其现职称、资历、教师资格证等条件的限制，根据本人实际水平、能力和业绩以“海外高层次人才”身份申报教授或副教授。

（七）职称评审费

申报中级职称每人200元，申报副高职称每人300元，申报正高职称每人400元。费用由人事处缴至财务处统一管理，用于本次专业技术职务评审。

三、工作程序及日程安排

（一）3月8日～3月15日 个人申报、学校资格审核

申报人员向所在院（部）和部门申报，各单位审核后将申报人员报名表（附件1）报送至人事处。人事处审查申报人员资格，并及时将审查结果通知申报人。

（二）3月17日 召开申报人会议

人事处召开申报人员会议，介绍填表及报送材料要求和评审程序。

（三）3月20日～3月24日 高级职称论文送审

申报高级职称者请填写《同行专家鉴定表》（及封面）（附件2）。申报副高者需交2套鉴定材料，每套中均含以本人为第一作者的2篇论文（论著）代表作；申报正高者需交3套鉴定材料，每套中均含以本人为第一作者的3篇论文（论著）代表作。送同行专家鉴定的材料中，个人专著、编著须用原件，论文用复印件（复印杂志封面、目录、封底和论文正文）。同行专家鉴定表第6页“五、专家鉴定结论意见（B）”须单面打印并装订为同行专家鉴定表最后一页。

论文送审时间安排：

①3月20日～3月21日管理系列正高与副高等

②3月22日～3月24日教师系列正高与副高

（四）3月27日～4月7日 部门述职评议

申报人员在本部门述职，展示教学材料（包括讲稿、教学总结、试卷分析等）科研成果与申报材料。由部门考评小组结合专家随堂听课、听取学生及同行意见等方式，进行客观、全面、科学的考评。各相关部门须成立由所在部门党政领导、教师、科研人员和行政人员代表组成的民意测验小组，参加人数不得少于15人，且同意人数在半数以上的申报人员方可上报。

（五）4月10～4月17日 提交评审材料